Application deadline date has been passed for this Job.


  • Post Date:October 29, 2022
  • Views 49
0 Applications
  • Career Level Manager
    Experience 3 Years
    Gender Both
  • Industry Health Care
    Qualification Bachelor Degree
    Salary As per Organization Salary Scale
  • Number of Opportunities 1
    Vacancy Number امرکلينيک
    Location Khost
Job Description

About Ministry of Public Health:


The Ministry of Public Health (MoPH) is tasked with a critical mandate; to deliver and promote sustainable and accessible health care services to the people of Afghanistan. Social and economic advancement can only be realized in a thriving and healthy society. The success of the MoPH is heavily driven in its ability to plan and use allocated resources effectively. Effective financial management is therefore critical for sustainable development and is the primary tool that translates the MoPH development strategies into noticeable outcomes or service delivery. Good governance and democratic










accountability relies on transparent management of the MoPH budget. Therefore, ineffective financial management undermines the effectiveness and efficiency of development interventions and hinders the country’s progress towards improved and sustainable health care. MoPH finance directorate is going through a reform process and after reviewing the structure of finance directorates of other line ministries such as MRRD, MoE and MAIL, has proposed a new and standard structure that is approved by MoPH leadership, for this purpose MoPH needs a qualified staff as head of coordination and reporting unite, to take the responsibility of overall coordination and financial reporting of MoPH.

Job Summary:

همآهنگي تمام بخش هاي فني کلینیک  جهت بلندبردن  خدمات معالجوي به منظور پائين آوردن ميزان اختلاطات و مرگ و مِير

Duties & Responsibilities:

1.      عضو تيم رهبري کلینیک بوده و در تمام مجالس هاي اداري و مالي اشتراک مي نمايد

2.      تهيه ، ترتيب و تظبيق پلان ماهوار ، ربع وار و سالانه فعاليت هاي بخش مسلکي کلینیک

3.       جمع آوري دقيق معلومات صحي با استفاده از رهنمود ها و فورمه هاي موجوده کلینیک  (HMIS Formats )

4.     تعقيب اکمالات دوايي و مواد مصرفي طبي در کاینیک و همکاري با بخش اداري جهت تسهيل پروسه

5.      همآهنگي در طرح و تطبيق آموزش هاي مختلف داخل خدمت براي کارمندان فني و سهمگيري فعال در طرح و تطبيق آموزش هاي مختلف داخل خدمت براي کارمندان در کلینیک








6.      نظارت ازتمام پرسونل تحت اثر بشمول خدمات نر سنگ تخت اثر امر پروژه بود

7.      مسو ليت و نظارت از تطبيق ستندرد هاي معرفي شده ، تريننگ مر بوطه ، ارزيابي ، و ساختن اکشن پلان مربوطه ستندرد ها کلینیک  يي

8.      همکارِي با کميته هاي PQI ، اشتراک نمودن در جلسات ماهوار اين کميته و در يافت مشکلات و نواقص مربوطه و اخذ تصاميم مناسب در اين ارتباط

9.      تعين و تنظِيم تيم هاِي امادگِي و پاسخ دهِي اضطرارِي به شمول تهيه پلان کاري ، انجام تريننگ ، سپلاي و اکمالات دوائي وغيردوائي

10.  تهيه پيشنهادات و سفارشات لازم درمورد خدمات معالجوي به امریت پروژه

11.  تهيه راپور ها و فيدبک لازم بطور منظم به امرکلینیک  و پرسونل ديپارتمنت هاي مختلف

12.  تهيه تقسيم اوقات نوکريوالي کارمندان  صلاحیت ریاست پروژه مربوطه است

13.  اشتراک در ورکشاپ هاي علمي و ساير مجالس که از طرف ریاست کلینیک های ولایتی پروژه مربوطه است

14.  اشتراک منظم در راپور هاي صبحانه ديپارتمنت مختلفه کلینیک

15.   مسوليت عرضه خدمات مساويانه و عادلانه صحِي براي تمام مراجعين و جلو گيري از اخذ پول غير قانوني در کلینیک توسط پرسونل کلینیک

16.   کنترول از ستاک دوايي و اطمنان از سيستم کلینیک شفاف و حساب دهي ستاک و فارمسي کلینیک

17.   ارزيابي از پيشرفت شاخص هاي مشخص شده کلینیک بصورت ربعوار

18. انجام وظيفه با در نظر داشت ضرورت نه به اساس ساعات رسمي  کار دولتي (Workdays have no time boundaries and work anywhere , anytime )

نتائج کاري خاص بعد از 12 ماه:

×      ازهمه بخش هاي تخنيکي   مربوطه وارسي صورت گرفته، تا خدمات معالجوي مناسب آماده گردد

×      راپور و نظريات مناسب د رتقويه خدمات معالجوي داده شود

×      ارزيابي هاي داخلي از ستندرد هاي کلينيکي مطابق پلان انجام شده است

×      بهبود و پيشرفت در شاخص هاي تعين شده کلینیک

×      اختلاطات تدواي مريضان ومرگ ومير داخل کلینیک کاهش يافته است

شاخص هاي کاري

×      گزارش ماهانه و ربع وار فعاليت هاي مسلکي به  امریت پروژه تسليم داده شده است

×      افزايش و پيشرفت در تطبيق ستندرد هاي کلینیک ئي مطابق پلان بدست امده است

×      نيازمندي هاي فني کلینیک مطالعه و تعقيب گردِيده است

×       ستاک فارمسي و توزيع ادويه مطابق رهنمود صورت گرفته است

×      از تمام پرسونل تحت امر 6 ماه بعد و يك سال بعد  مطابق فورم ستندرد ارزيابي درهمکاری باپروژه مربوطه

Job Requirement:

–         فراغت از فاکولته هاي شناخته شده طبي تخصص

–         مهارت خوب در مذاکره و تفاهم

–         ترجيحآ اشنايي با لسان انگليسي

–         مهارت استفاده کاري از کمپيوتر در پروگرام هاي word , excel and power point

تجربه کاري:  حداقل سه سال تجربه کاري در کلینیک

Job Location:

Afghanistan, Khost











Submission Guideline:

Electronic applications will be sent to: sub e-mail which corresponds if any of following 2 items is missing, your application will be considered as ineligible/incomplete.

1. In your emails please specify the title of the position as well as vacancy number for electronic submissions and please do the same in the hardcopy submissions.

2. Updated Curriculum vitae (CV)/Resume (Please attached your recent photo and mention in your CV exact date/periods of your work experience, graduation Day, Month, and Year).

If you are shortlisted and invited for written test/interview you will be required to present the original, the following:

A. Education Documents: Your recent education degree/diploma

ÿ Copy of verified Baccalaureate (12 passed) degree by Ministry of Education

ÿ Copy of verified 14 or 15 passed degree by related Ministries

ÿ Copy of verified Bachelor Degree by Ministry of Higher Education

ÿ Copy of verified Medical Doctor Degree by Ministry of Higher Education

ÿ Copy of verified Master degree by Ministry of Higher Education

B. Copy of National Identity Card (Tazkira: Only the pages that show picture and Tazkira number, pages, place of issue and date of issue)


• Electronic applications will be sent to: sub e-mail

• Hard copies will be sent to: HR Container, Second floor, at the Ministry of Public Health, Great Masoud Square Kabul Afghanistan.

• The Contact Person at Human Resources is:, HR Officer, MoPH-GD HR. Phone number: 0093- (0)-202312422


Only shortlisted candidates will be invited to written test/interview and subsequent process. Please contact the person in charge (HR Officer) for confirmation.

• No CVs will be accepted after the closing date.

• Any persuade will be threat as disqualification

Submission Email:

  [email protected]